¿Buscas técnicos cualificados en Mallorca y nadie encaja? Así lo resolvemos para tu empresa

tecnicosfp360
20 jun
3 Min. de lectura

La realidad de contratar técnicos en Mallorca: una carrera de fondo

Mallorca vive una paradoja que muchas empresas conocen bien: hay trabajo, pero no hay trabajadores cualificados que quieran (o puedan) quedarse. Especialmente en sectores técnicos como mantenimiento, electricidad, climatización o mecánica, encontrar un perfil profesional que encaje es como buscar una aguja en un pajar. Y cuando crees que lo has encontrado, no dura.

Los motivos son muchos: falta de formación práctica, rotación laboral constante, condiciones poco atractivas, y un sistema de contratación poco alineado con las necesidades reales del tejido empresarial de la isla. Mallorca necesita técnicos cualificados. Y los necesita ya.

El error más común: buscar donde no están

Publicar una oferta genérica en portales masivos ya no funciona. Los mejores perfiles técnicos no están ahí. Están trabajando, o están formándose, o simplemente no ven atractivas las condiciones de los procesos convencionales.

Además, el coste de mantener abiertas ofertas en múltiples plataformas puede suponer cientos de euros al mes, sin resultados reales. A eso hay que sumarle el tiempo invertido por el equipo de recursos humanos en filtrar decenas de candidaturas no adecuadas, organizar entrevistas que no conducen a nada y gestionar incorporaciones que, en muchos casos, no superan el primer mes.

En Mallorca, esta situación se agrava por la estacionalidad, la presión del sector turístico y la competencia entre empresas por un mismo perfil técnico. Muchas veces, incluso cuando se encuentra un candidato válido, otra empresa ofrece mejores condiciones o mayor estabilidad y el proceso se pierde en el último momento.

En Técnicos FP llevamos años especializándonos en este problema. Y tenemos una red de profesionales titulados en FP, filtrados, formados y acompañados que están listos para incorporarse. Nuestro objetivo es que cada proceso sea ágil, realista y eficaz, para que tu empresa no pierda tiempo ni dinero con procesos ineficientes.

Casos reales de éxito

— Una empresa del sector alimentario en Inca llevaba meses buscando un perfil que combinara conocimientos de mecánica industrial con formación en electrónica básica. Tras varios intentos fallidos, confiaron en Técnicos FP. En menos de una semana, incorporaron a un técnico de mantenimiento electromecánico cualificado que, tras demostrar su valía y compromiso, fue promovido a jefe de línea en menos de un año.

— Un hotel de Playa de Palma necesitaba reforzar su equipo de mantenimiento con una profesional que pudiera encargarse tanto de tareas preventivas como correctivas, con un enfoque claro hacia el cliente. Se seleccionó a una técnica FP con formación en electricidad y climatización, que no solo cumplió con las expectativas, sino que en tres meses ya era un pieza fundamental del equipo.

— Un taller de automoción en Inca necesitaba incorporar con urgencia un mecánico con formación actualizada en sistemas híbridos y eléctricos, debido al crecimiento de su cartera de clientes con vehículos de última generación. A través de Técnicos FP, pudieron incorporar rápidamente a un perfil especializado con conocimientos en diagnóstico electrónico y protocolos de seguridad. En menos de una semana, el equipo recuperó su ritmo habitual de trabajo y reforzó la fidelización de sus nuevos clientes.

¿Qué hacemos diferente?

Nos especializamos exclusivamente en perfiles técnicos con titulación de Formación Profesional, lo que nos permite afinar cada proceso según las necesidades reales del puesto.
Realizamos una preselección rigurosa basada en entrevistas y pruebas técnicas adaptadas al sector, garantizando que el perfil tenga las competencias que el trabajo exige.
Entendemos que una buena incorporación no termina con la firma del contrato: damos seguimiento a cada caso para asegurar una adaptación adecuada y una relación laboral duradera.
Trabajamos con una red sólida de profesionales tanto de ámbito local como nacional, incluyendo perfiles con experiencia en distintos entornos y dominio de idiomas, preparados para integrarse en equipos exigentes.

Deja de perder tiempo. Empieza a contratar con sentido

Cada semana sin cubrir ese puesto técnico son horas de producción perdidas, retrasos en obras, clientes insatisfechos o sobrecarga para tu equipo. La solución no es contratar más rápido, sino contratar mejor.